• 合肥将发“留肥红包”每人1000元春节你在哪里过?

  • 发布日期:2022-01-12 07:48   来源:未知   阅读:

  1月8日,合肥市发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》,将开展“留肥红包”派送行动,倡导和保障外来务工人员在肥过春节。

  据了解,根据疫情防控需要,合肥市将向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥,在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作,且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”,发放标准为每人1000元。

  答:我市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业,具体名单由县(市)区(开发区)认定。

  2. 不属于合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业的单位能否申报员工“留肥红包”补贴?

  答:不能,对于留肥过春节的其它企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其它地市在肥务工人员,鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。

  3. 企业注册地在合肥市,但工商税务注册地与参保地不在同一县区,该向哪个县区申报?

  4. 针对企业申报此红包是否有名额限制?如有限制,每家企业限制多少名额?

  答:申报企业须同时满足注册地和员工参保地在合肥,不在合肥参保的员工,不符合申报条件。

  8. 申请“留肥红包”,除文件规定的申报材料外,是否需要提交其它相关材料?

  1. 开展“共享用工”余缺调剂的企业春节期间正常放假还能申请“共享用工”余缺调剂补助吗?

  答:申请“共享用工”余缺调剂补助的企业,员工春节期间必须正常在岗从事生产。

  2. 劳务派遣人员和实习(见习)人员可以申请“共享用工”余缺调剂补助吗?

  为统筹做好疫情防控和开年复工复产工作,浙江多地送出“大礼包”,组织活动,倡议就地过年。

  2021年12月14日,宁波市政府办公厅出台《关于支持企业留工优工促生产的通知》,鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施,提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。

  对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)和重大项目施工企业一线月在甬缴纳社会保险的非宁波户籍员工给予专项补贴,补贴标准为每人每天100元,每人最高不超过500元。

  通知还指出,对2021年第一季度工业总产值达到1000万元以上的制造业企业(不含国有及国有控股企业),在2022年第一季度工业总产值同比增长10%及以上的,产值每增加1000万元奖励1万元,每家企业最高奖励50万元。

  浙江省会杭州出台政策,春节期间(2022年1月31日至2月6日)留杭的非浙江户籍务工人员,按每人600元标准,发放两种券:

  2.按人均100元标准设置现金券,以抢红包形式发放,可直接抵用并允许叠加使用。